2015年企业培训师知识点:人员素质测评的基本含义

发布时间:
2016-01-20
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摘要:2015年企业培训师知识点:人员素质测评的基本含义

  1) 所谓人员素质测评,就是指综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理念、技术与方法,对人的能力水平及倾向、个性特点 、行为特征等进行系统而客观的衡量评价。

  2) 人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。

  3) 人员素质测评必须明确三个相关概念:“人职匹配”“能力”“测评”

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