企业信息管理师综合评审实施办法

发布时间:
2016-01-20
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摘要:企业信息管理师综合评审实施办法

 综合评审实施办法

  (一)综合评审由论文评审和书面论文答辩两项构成。论文评审和书面论文答辩均实行百分制。

  

  (二)评审委员会组成

  1、省级鉴定中心根据考生数量成立若干评审委员会,建议每100名考生成立1个评审委员会。

  2、评审委员会由3~5名委员组成,其中1人任评审委员会主任。

  3、评审委员会委员须具备企业信息管理或相关专业高级职称。

  4、省级鉴定中心须将评审委员会委员名单(见附表1,与鉴定报名人数同时)报部鉴定中心备案。

  (三)评审委员会工作职责

  1、评审委员会委员独立地对论文内容进行评分。

  2、评审委员会委员就论文主题、重要观点(方法)和细节等方面各提出3道(共3×3=9题)具有针对性的答辩问题,由评审委员会主任从中各选取1题(共3×1=3题),形成电子版书面论文答辩试卷(试卷格式见附表2)。

  3、对书面论文答辩试卷进行阅卷评分。

  (四)综合评审工作流程

  

  (五)综合评审成绩统计上报

  1、省级鉴定中心逐一核实评审委员会上报的论文成绩,登录《企业信息管理师全国统一鉴定综合评审成绩登记表》(见附表3)。

  2、省级鉴定中心逐一核实评审委员会上报的书面论文答辩成绩,登录《企业信息管理师全国统一鉴定综合评审成绩登记表》。

  3、省级鉴定中心根据考生的论文成绩和书面论文答辩成绩,折算考生综合评审成绩,登录《企业信息管理师全国统一鉴定综合评审成绩登记表》,于鉴定结束后15日内报部鉴定中心(电子文档发至osta@vip.sina.com)。

  4、综合评审成绩折算办法

  综合评审成绩=论文成绩×8%+论文答辩成绩×12%。

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